企业公民

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我们的目标是为所有人建设一个更繁荣、更有韧性的世界, 我们在员工身上投资, 尽量减少对环境的影响, 支持我们的社区, 以诚信服务客户.

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目标驱动

ICF的诞生源于这样一种信念:公司应该做的不仅仅是盈利, 企业公民身份与明升体育m88密不可分. 企业公民是我们工作的核心，也是我们工作的原因. 通过我们目标导向的文化, 我们都有一个重要的共同点——对创造更美好明天的热情.

In 我们最新的企业公民报告，我们分享:

我们的员工在办公室内外如何得到支持，以确保他们的工作有意义和令人满意.
我们在减少环境足迹方面所取得的成就, 包括我们如何继续实现温室气体(GHG)排放目标并保持碳中和.
为什么我们的目标是通过明升体育m88和回馈来积极地改变世界各地的社区.

投资于我们的员工

我们赋予员工归属感、成长和茁壮成长的权利，使他们能够为我们的目标带来活力. 它已经融入到我们的运营、流程和计划中. 我们鼓励团队成员相互联系, 建立社区, 庆祝差异, 并从彼此独特的视角中学习. 我们提供灵活的计划和资源，以满足员工的独特需求和福祉.

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95%

我们导师计划的参与者会向其他员工推荐他们的经历

6K+

员工参与正式学习的机会

4.1K+

参加公司福利计划的员工

尽量减少我们在地球上的足迹

保护环境一直是我们关注的重点之一. 40多年了, 我们的团队与数千家客户合作，研究气候变化并实施应对方案. 事实上，我们已经成长为世界上最大的以科学为基础的气候咨询公司之一.

自2006年以来，ICF一直保持碳中和，并继续设定并实现越来越高的目标, 基于科学的温室气体排放目标. 查看我们的 CDP报告了解我们如何落实气候相关财务披露工作组(TCFD)的建议.

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随着我们的发展，我们对可持续发展的承诺也在不断加强

在帮助客户脱碳的同时，我们也致力于减少自己的碳足迹. 我们正在努力实现雄心勃勃的碳减排目标, 调整我们的业务，使其具有弹性, 为新法规做准备, 保持我们的竞争优势. 简而言之，我们正准备在低碳未来蓬勃发展.

随着我们在收入和员工数量上的持续增长，与2013年的基准相比，我们为减少绝对排放量和排放强度所采取的措施感到自豪.

100%

通过可再生能源证书为全球运营提供净可再生电力

碳中和

自2006年以来，由于减少战略和投资于高质量的碳抵消

90%

自2013年基准线以来减少第1类和第2类温室气体排放

在我们减少自身碳足迹的同时，我们也在帮助客户脱碳.

的 ICF气候中心提供引人注目的研究和独特的见解，帮助组织建立清晰的, 通过气候科学和预测分析相结合的实际途径.

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支持我们的社区

在ICF, 我们崇尚多样性, 完整性价值, 回馈对我们最重要的事业和社区. 我们不仅是专业人士，而且是非常关心支持本地和全球积极变革的人. 我们的员工决定他们想要支持的方式和内容，ICF反过来支持他们. In 2023, 我们员工最热衷的三项事业是赈灾, 加强社区和家庭的非营利组织, 以及对危及生命的疾病的医学研究.

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